Sindicato Saemac

Estando vencido o ACT 2008/2009, a mais de um mês, a empresa agendou a primeira reunião que aconteceu em 06/04, na qual não houve avanço, considerado. Foi-nos apresentado a proposta de mudança de data para novembro e reposição da inflação em 6,24%%, descontando a antecipação concedida em novembro que foi de 4,54%, restando, portanto, a diferença de 1,63%. Considerando que nossa pauta protocolada contém itens de fundamental importância para os trabalhadores, constatamos que a Diretoria da empresa nem sequer tomou conhecimento do que ali consta. Entendemos que para apresentar uma proposta como esta, não haveria necessidade de conhecer a pauta.
Como a Diretoria Administrativa não tem poder de decisão, agendou-se uma nova reunião, que aconteceu dia 14/04, e contou com a participação dos Diretores Presidente, Administrativo e Jurídico, além da devida assessoria da USRH e representantes do SAEMAC.

Como se desenrolou a reunião

Após os esclarecimentos das reivindicações apresentadas pelo Saemac, o Sr. Presidente da empresa ratificou a proposta inicial da reunião anterior e foi logo citando que o Saemac, na figura do Presidente Gerti J. Nunes e do Deputado Péricles H. Mello, teriam colocado em risco o recebimento do PPR, afirmando que o transformou em abono. Citou também a implantação do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) ou PGC (Plano de Gestão por Competência). Quando alegamos o engessamento do PGC, citou o plano de saúde. Ao demonstrarmos o comprometimento do percentual salarial do funcionário, para o custeio do mesmo, o Presidente “Stênio” deixou claro que, quem não estivesse contente que fosse procurar o “SUS” Sistema único de Saúde. Demonstramos então que isso não seria necessário, pois com um plano de saúde fechado e específico da empresa, tem que dar condição ao trabalhador de participar do mesmo, caso isso não seja possível, teremos que rever esta condição, onde o menor salário, ou seja, os 5.000 mil funcionários custeiam o plano para uma minoria de 1.000 funcionários. É só levantarmos os dados na própria Fundação Sanepar.
O Presidente citou também o vale alimentação, como se fosse salário, esquece ele que com o vale não se paga contas. Disse não entender o trabalhador, pois só sabem pedir e que querem cada vez mais, mais e mais. Pois bem, só queremos ter um salário que seja compatível à nossa participação em todos os processos da empresa.
Nossa análise final desta reunião é de que o Sr. Presidente da empresa, estava ressentido com o SAEMAC, pelo fato de termos procurado o Sr. Governador para desenrolar a questão PPR e o Dr. Pedro Henrique Xavier para resolver a questão do abono. Pelo fato de o Sr. Governador determinar e ratificar que o PPR na Sanepar deve ser distribuído de forma linear, o Sr. Stênio demonstrou estar muito magoado e com o espírito armado. Veio somente para desabafar com os trabalhadores, pois suas manifestações foram no sentindo de que a empresa não tem (cx) dinheiro para investimento e que tem que fazer o aporte de capital a qualquer custo, se não terão que desembolsar R$ 480.000,00 ao Governo, por não ter retirado a sua parte nos exercícios anteriores. Nada disso diz respeito aos trabalhadores que sequer ficam sabendo de tais decisões, já que as mesmas são discutidas a nível de diretoria e CAD – Conselho de Administração da Sanepar, que cá para nós, ganham bem para administrar a empresa e devem responder por tudo isso. Os trabalhadores devem responder sim pela produção e distribuição do produto da empresa, o que sempre fizeram e continuam fazendo, muito bem e com responsabilidade.

Gerti José Nunes

Presindente do SAEMAC