ATENÇÃO COMPANHEIROS
PPR 2007
O Saemac informa os trabalhadores
que o Acordo foi assinado e segundo a empresa, o PPR vai
ser pago dia 14 de dezembro, juntamente com Férias Coletivas
e os 50% do13º- Salário. O Salário de dezembro será pago
após o Natal.
Informamos ainda que mesmo assinando
o Acordo, continuamos na luta para que o PPR seja distribuído
de forma linear.
AMANHÃ É OUTRO DIA!
Veja abaixo a Ata do Acordo na íntegra:
Aos vinte e nove de novembro de 2007,
a partir das 11 horas, nas dependências da Companhia de Saneamento
do Paraná – SANEPAR, sito à Rua Engenheiros Rebouças, 1376,
na cidade de Curitiba – PR, reuniu-se os componentes da Comissão
do PPR 2007 – Programa de Participação dos Resultados 2007,
assim definidos: Vanusa Maria Salvador, representante do
SAEMAC; Baltazar Munhoz Ortega, representante do SENGE*;
Adilson Aparecido Tezzei, representante do SINDAEN; e, os
representantes definidos pela empresa, Sra. Tânia Mara O
N. Toninello, Luiz Alves Pereira Filho, Antônio Carlos Havro
de Sá e, da USRH, Daniela Hilário Fioramosca e Mario Luiz
Pompei da Silva e o Diretor Administrativo Hermes Rodrigues
da Fonseca Filho.
Iniciando a reunião, o Diretor Administrativo
falou sobre a proposta da Comissão, encaminhada no final
de agosto do corrente ano e, constante da ata da reunião
do dia 29 de agosto de 2007.
Em seguida, expôs a apreciação que
a Diretoria/ Empresa fez a respeito que é o pagamento de
1 remuneração a todos os empregados, com piso mínimo de R$
1.500,00 até o dia 14 de dezembro de 2007. Os indicadores
definidos nesse ano passam a vigorar como instrumento do
PPR a partir de 2008, tendo em vista que os mesmos já foram
definidos e divulgados á todos.
Baltazar, do Senge, sugeriu que o
processo esteja concluído no primeiro trimestre do ano de
2008 e para os anos seguintes a conclusão do processo aconteça
no quarto trimestre do ano anterior.
Foi discutido e consensado entre
todos que os indicadores passarão a ser o parâmetro para
a apuração dos resultados da empresa, no entanto, a régua
proposta seja implantada no próximo ano.
Os representantes dos Sindicatos
Saemac e Sindaen, Vanusa e Adilson, respectivamente, colocaram
para todos o ponto de vista do PPR ser linear para todos
os empregados nos próximos anos. No entanto, Baltazar e Havro
discordam, salientando que nos últimos dois anos houve uma
correção de 50% no piso salarial do PPR (de R$ 1.000,00 para
R$ 1.500,00) e nenhuma correção aos demais empregados.
O Diretor Administrativo ponderou
a respeito do assunto, se colocou a disposição da Comissão
no intuito de empenhar e possibilitar as propostas dos próximos
anos.
Havro discordou a respeito da questão
financeira da linearidade do PPR, aliada aos conceitos de
um Programa de Participação dos resultados e á motivação
dos empregados da Companhia.
Baltazar expôs sua indignação a respeito
do trabalho da Comissão e da postura da Empresa a respeito
das propostas apresentadas pela mesma. Adilson apoiou a posição
e reforçou a respeito da força da “rádio peão” na Empresa.
Em relação ao exposto o Diretor Administrativo
se declarou aliado dos presentes para a busca de resultados
otimizados de forma a atender a todos.
Baltazar diz que sua colocação teve
o intuito de melhorar o processo de negociação como um todo
para os próximos anos. Todos alegaram que, nesse ano, o processo
de negociação do PPR melhorou na sua forma, considerando
como um avanço.
Os representantes dos Sindicatos,
Baltazar, Vanusa e Adilson, sugerem que deve ser mantida
para o próximo ano a régua majorada em 25%.
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